• Coaching Ejecutivo:

    Proceso de coaching individual para el potenciamiento de las fortalezas y superación de las brechas de desempeño. Fases del proceso: Evaluación, Feedback, Sesiones de Coaching, Evaluación y Cierre del proceso. Sesiones online.

  • Coaching por Valores:

    La metodología Triaxial de Valores de Simon Doland, permite alinear los valores para el logro de objetivos.

  • Assessment integral:

    Aplicación de una batería de pruebas que facilita el conocimiento de fortalezas y brechas a desarrollar para el desempeño laboral y en las diferentes áreas de intervención.

  • Competencias del eLeader:

    El trabajo remoto requiere del desarrollo de competencias para compensar lo que nuestro inconsciente hace habitualmente cuando lidera de manera presencial.

  • Liderazgo para Mujeres:

    Taller personalizado para el desarrollo de la mujer en los diferentes ámbitos de vida.

  • Comunicación efectiva:

    Aplicación de DISC general para identificar el estilo de comunicación dominante, feedback de los resultados y plan de acción. Acompañamiento opcional con sesiones de coaching.

    Comunicación efectiva para el liderazgo: aplicación del DISC versión Liderazgo.

  • Feedback de desarrollo:

    Método rápido y efectivo para el reconocimiento de comportamientos esperados en los colaboradores, como para  identificar aspectos de mejora y desarrollar nuevas prácticas. Favorece la toma de consciencia, manteniendo el buen clima laboral.

  • Delegación y empoderamiento:

    Basado en el Liderazgo Situacional, permite identificar el rol del líder en cuanto dirección y apoyo y en concordancia con la aptitud y actitud del colaborador.

  • Gestión del tiempo:

    Tomar control consciente sobre el tiempo facilita aumentar la productividad.

  • Propósito de vida y Emprendimiento:

    Los emprendimientos tienen mayor potencial de éxito cuando está alineado al propósito de vida. Taller personal.

  • Pausa para el autoconocimiento:

    Descubrir, conectar y actuar con el apoyo de herramientas de Points of You tales como, Faces, Puctum y The Coaching Game.

  • Inteligencia Emocional:

    Con Códica, novedoso método acelerado de entrenamiento emocional asistido por estimulación magnética neuronal. Permite al cerebro aprender estrategias emocionales y de conducta para la gestión eficiente de las emociones. Fases del proceso: 1.Diagnóstico de 21 habilidades emocionales. 2.Estimulación magnética neuronal/Ejercicios oculares. 3.Aprendizaje de estrategias.

    Reservar Cita

  • Psicoterapia Integrativa:

    Aborda los aspectos afectivos, cognitivos, conductuales, físicos y energéticos de la persona, considerando la interacción con sus sistemas para la toma de consciencia y bienestar.

    Reservar Cita

  • Coaching Ejecutivo:

    Proceso de coaching individual para el potenciamiento de las fortalezas y superación de las brechas de desempeño. Fases del proceso: Evaluación, Feedback, Sesiones de Coaching, Evaluación y Cierre del proceso. Sesiones online.

  • Coaching por Valores:

    La metodología Triaxial de Valores de Simon Doland, permite alinear los valores para el logro de objetivos.

  • Assessment integral:

    Aplicación de una batería de pruebas que facilita el conocimiento de fortalezas y brechas a desarrollar para el desempeño laboral y en las diferentes áreas de intervención.

  • Competencias del e Leader:

    El trabajo remoto requiere del desarrollo de competencias para compensar lo que nuestro inconsciente hace habitualmente cuando lidera de manera presencial.

  • Liderazgo para Mujeres:

    Taller personalizado para el desarrollo de la mujer en los diferentes ámbitos de vida.

  • Comunicación efectiva:

    Aplicación de DISC general para identificar el estilo de comunicación dominante, feedback de los resultados y plan de acción. Acompañamiento opcional con sesiones de coaching.

    Comunicación efectiva para el liderazgo: aplicación del DISC versión Liderazgo.

  • Feedback de desarrollo:

    Método rápido y efectivo para el reconocimiento de comportamientos esperados en los colaboradores, como para  identificar aspectos de mejora y desarrollar nuevas prácticas. Favorece la toma de consciencia, manteniendo el buen clima laboral.

  • Delegación y empoderamiento:

    Basado en el Liderazgo Situacional, permite identificar el rol del líder en cuanto dirección y apoyo y en concordancia con la aptitud y actitud del colaborador.

  • Gestión del tiempo:

    Tomar control consciente sobre el tiempo facilita aumentar la productividad.

  • Propósito de vida y Emprendimiento:

    Los emprendimientos tienen mayor potencial de éxito cuando está alineado al propósito de vida. Taller personal.

  • Pausa para el autoconocimiento:

    Descubrir, conectar y actuar con el apoyo de herramientas de Points of You tales como, Faces, Puctum y The Coaching Game.

  • Inteligencia Emocional:

    Con Códica, novedoso método acelerado de entrenamiento emocional asistido por estimulación magnética neuronal. Permite al cerebro aprender estrategias emocionales y de conducta para la gestión eficiente de las emociones. Fases del proceso: 1.Diagnóstico de 21 habilidades emocionales. 2.Estimulación magnética neuronal/Ejercicios oculares. 3.Aprendizaje de estrategias.

    Reservar Cita

  • Psicoterapia Integrativa:

    Aborda los aspectos afectivos, cognitivos, conductuales, físicos y energéticos de la persona, considerando la interacción con sus sistemas para la toma de consciencia y bienestar.

    Reservar Cita

Coherencia

  • Coaching Ejecutivo:

    Proceso de coaching individual para el potenciamiento de las fortalezas y superación de las brechas de desempeño. Fases del proceso: Evaluación, Feedback, Sesiones de Coaching, Evaluación y Cierre del proceso. Sesiones online.

  • Coaching por Valores:

    La metodología Triaxial de Valores de Simon Doland, permite alinear los valores para el logro de objetivos.

  • Assessment integral:

    aplicación de una batería de pruebas que facilita el conocimiento de fortalezas y brechas a desarrollar para el desempeño laboral y en las diferentes áreas de intervención.

  • Competencias del e Leader:

    El trabajo remoto requiere del desarrollo de competencias para compensar lo que nuestro inconsciente hace habitualmente cuando lidera de manera presencial.

  • Liderazgo para Mujeres:

    Taller personalizado para el desarrollo de la mujer en los diferentes ámbitos de vida.

  • Comunicación efectiva:

    Aplicación de DISC general para identificar el estilo de comunicación dominante, feedback de los resultados y plan de acción. Acompañamiento opcional con sesiones de coaching.

    Comunicación efectiva para el liderazgo: aplicación del DISC versión Liderazgo.

  • Feedback de desarrollo:

    Método rápido y efectivo para el reconocimiento de comportamientos esperados en los colaboradores, como para  identificar aspectos de mejora y desarrollar nuevas prácticas. Favorece la toma de consciencia, manteniendo el buen clima laboral.

  • Delegación y empoderamiento:

    Basado en el Liderazgo Situacional, permite identificar el rol del líder en cuanto dirección y apoyo y en concordancia con la aptitud y actitud del colaborador.

  • Gestión del tiempo:

    Tomar control consciente sobre el tiempo facilita aumentar la productividad.

  • Propósito de vida y Emprendimiento:

    Los emprendimientos tienen mayor potencial de éxito cuando está alineado al propósito de vida. Taller personal.

  • Pausa para el autoconocimiento:

    Descubrir, conectar y actuar con el apoyo de herramientas de Points of You tales como, Faces, Puctum y The Coaching Game.

  • Inteligencia Emocional:

    Con Códica, novedoso método acelerado de entrenamiento emocional asistido por estimulación magnética neuronal. Permite al cerebro aprender estrategias emocionales y de conducta para la gestión eficiente de las emociones. Fases del proceso: 1.Diagnóstico de 21 habilidades emocionales. 2.Estimulación magnética neuronal/Ejercicios oculares. 3.Aprendizaje de estrategias.

    Reservar Cita

  • Psicoterapia Integrativa:

    Aborda los aspectos afectivos, cognitivos, conductuales, físicos y energéticos de la persona, considerando la interacción con sus sistemas para la toma de consciencia y bienestar.

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